شخصية وأخلاق المقتصد ش

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
هناك بعض الأمور يتوجب توفرها في شخصية المقتصد وأن لا يمر عليها مرور الكرام..كي تسير مهامه في أحسن الأحوال والظروف..
فهذا المنصب يتطلب من صاحبه أن يفرض شخصيته واحترام الاخرين له.. فالمقتصد هو اطار في المؤسسة..لذا يتوجب أن تكون الشخصية محل احترام من طرف الغير..
وهذا يكون حسب مايلي:
1-الهندام اللائق(وهذا الأمر يتناساه الكثير ويمرون عليه مرور الكرام خاصة وأن المقتصد محل أنظار الجميع ومنذ دخولك باب المؤسسة أول مرة وهم يبدأون في اكتشاف شخصيتك..)
2-انزال الناس منازلهم فمعاملة المدير ليس كمعاملة العامل المهني مثلا.. مع الاتسام بالتواضع والحزم في ان واحد..
3-طريقة الكلام تكون لائقة ومعاملة الغير تكون بلباقة..
4-عدم الدخول في الصراعات منذ البداية والخروج منها بطرق دبلوماسية ولكن ليس على حساب المهام..فهناك صراعات تخلق من أتفه الأمور..فالنصف داخلية مثلا تريك من همهم الأساسي لا يكون الا في بطونهم..
5-أن تكون حازما في بعض الأمور وضع التشريع المدرسي وقانون المحاسبة العمومية نصب عينيك.. فهناك من يقوم بطلبات غير قانونية فيتم رفضها مباشرة دون خجل..لأنهم لو يتعودون على ذلك فراحت عليك زمام الأمور..
وخلاصة القول: احترم نفسك يحترمك الاخرون وكن قدوة في ذلك.. ولا تنس طرق وفنون المعاملة لأنك تعامل في مهامك الاطارات والبسطاء والأميين فاعط كل واحد حق قدره..لا تفضل أي أحد ممن هم تابعين لك على الاخر ولا تطلب منهم خدمات شخصية..ولا تقبل أية مزية من أحد لأنها لن تكون لشخصك وانما لمنصبك.. تواضع ولكن لا تتساهل ولا تترك الأمور تمر عليك مرور الكرام وضع النقاط على الحروف على كل أمر في وقته لأنك مسؤول في ذلك أمام الله والوصاية..ثق في مؤهلك العلمي فانه ينور لك الأمور..لا تتنازل عن مهامك وشخصيتك للغير..ولا تنس أن تتحلى بالأمانة والأخلاق..
واذا اتصف المقتصد أو المقتصدة بهذه الصفات..فسوف تكون مهامه سهلة ..وســــــــــيـــــــــحــــــــتــــــــــرمــــ ـــــــــــــــه الاخرون حتما ولا يعمل تحت أي ضغط لأنهم يعرفون حقيقة شخصيته التي تعودوا عليها بمرور الوقت ولا يملكون عليه اية نقاط ضعف..
وفي الأخير أتمنى التوفيق لكل الزملاء في مهامهم وشكرا...


عدل سابقا من قبل طالب العلم والمعرفة في الجمعة 17 يونيو 2011, 23:28 عدل 2 مرات
أعجبنيلم يعجبني
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة
عميد
عميد
طالب العلم والمعرفة

شخصية وأخلاق المقتصد OqliO
عدد المساهمات : 2882
تاريخ التسجيل : 25/03/2011

شخصية وأخلاق المقتصد Empty
مُساهمةموضوع: رد: شخصية وأخلاق المقتصد شخصية وأخلاق المقتصد I_icon_minitimeالثلاثاء 29 مارس 2011, 19:39
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غنوم
كنت في مؤسسة سابقا العمال المهنيون يرهبون المقتصد اضعاف المرات من المدير رغم ان الآمر الناهي قانونا هو المدير
لكن الا ترى ان مسؤولية و مهام المتقصد و علاقته بالاساتذة تناقصت كثيرا بعد ما اصبحت مصلحة الاجور تابعة لمديرية التربية

1- هذا لأن المقتصد بسط شخصيته وفرض نفسه..لأنه هو المسؤول المباشر على العمال المهنيين ولم يتنازل عن صلاحياته..
2-لا بل بالعكس فعلاقتهم أخوية قبل كل شيء بحكم القطاع..ثم هو من يكون في الصباح الباكر حارصا على نظافة الأقسام وقاعة الأساتذة وتوفير كل ظروف التدريس لهم...وهو من ينسق لاقتناء حاجياتهم..وهو من يملأ لهم كشوف الرواتب والضمان الاجتماعي..وهو من يتنقل من جيبه الخاص دوريا الى مصلحة الرواتب لنقل وثائق الاتصال الخاصة بهم "les fiches de laisans"..وهو من يفرح معهم عند نهاية الموسم الدراسي بتحقيق أفضل النتائج التي تنسي الجميع متاعبهم..
أما بخصوص أن مهامه تناقصت..فأنا أرى عكس ذلك لأن مهامه لا تتمثل فقط في الأجور..كما أن المشرع عندما حدد مهامه ذكر بأنه يستدعى في أي وقت من الليل والنهار..فالمقتصد ولكي لا يكون متأخرا أي - ajour- يقوم بالعديد من أعمال التسيير المادية والبشرية والتنقل الى الخزينة والمديرية في النهار..وعندما يذهب الجميع الى بيوتهم هو الوحيد الذي يبقى في المؤسسة للقيام بمهامه المالية والمحاسبية الى غاية الليل وخاصة المستفيدين من السكنات الوظيفية( لأن الدولة عندما أعطتنا هذا الحق انما لهذا الأمر فقط..) وهو من يعمل في العطل وفي الصباح الباكر قبل دوام الاخرين وووو... ولو قمت بتعداد مهام المقتصد فلن أستطيع حصرها في وقت واحد..ناهيك عن مسؤوليته المباشرة عن أموال المؤسسة والتي لا تتحمل الخطأ...
ولكن بعض الموظفين يتناسوا دور المقتصد ويحكمون عليه بازدواجية..فيشكرون المدير عندما تكون كل الظروف ملائمة (رغم أن المقتصد هو من تعب لأجل ذلك هو وجنود الخفاء التابعين له..)ويلومون المقتصد عندما لا تكون الأحوال على ليس ما يرام...
لكن لنا الله فالدولة في حد ذاتها تناستنا..ولم تقدر مسؤوليتنا..ومهامنا التربوية..وتنقلاتنا من جيوبنا..وأعطتنا راتبا لا يقدر ذلك...
نطلب من الله عز وجل أن يصلح أحوالنا..
وشكرا على كل حال على هذه الاضافة بخصوص علاقة المقتصد مع محيطه...ونرجو أخذ العبرة من ذلك...
أعجبنيلم يعجبني
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
طالب العلم والمعرفة

طالب العلم والمعرفة

تاريخ التسجيل : 25/03/2011

شخصية وأخلاق المقتصد Empty
مُساهمةموضوع: رد: شخصية وأخلاق المقتصد شخصية وأخلاق المقتصد I_icon_minit
بارك الله فيك الاخ المقتصد لا محالة(طالب العلم و المعرفة) على هذا الشرح الوافي و الكافي حول دور المقتصد و هو بالفعل ما يجب ان يكون حول دور المقتصد حقيقة وانا اشهد لمقتصدنا تنقل خلال العطلة الشتوية مسافة تزيد عن 180كلم ذهابا لاقتناء الوسائل التعليمية الخاصة بمادتي العلوم و الفيزياء التى اكتفينا منها بنسبة 200بالمئة هذه مدة 5 سنوات كل عام يأتي المقتصد و المدير يقولي واش يخصكم من وسائل حتى اصبحت اتهرب منهم لتفادي هذا السؤال توجد وسائل لا نحتاجها اصلا مرمية في المخابر
لي سؤال يأيها المقتصد لماذا هذا الاسراف في الوسائل كل عام هناك ميزابية الوسائل رغم اننا اكتفينا منها؟ الا يوجد مكان اخر لصرف هذه الاموال في غير الوسائل ؟مثلا تشرى منها جوائز قيمة للتلاميد او مجانية الرحلات ؟ ان امكن بارك الله فيك رغم انه اسرار المهنة
وفيك بارك الله أخي الكريم
هذا ليس اسراف..ولا يمكن تحويل الأموال لغير وجهتها..
فميزانية المؤسسة نص عليها المشرع ولا تصرف عبثا كما يعتقد البعض ..فهي محددة بأبواب وفصول ومواد وفقرات...فمثلا وسائل المخبر محددة في الفصل 24 المادة 241 من الميزانية (فقرتي وسائل ومواد التجارب) يجب في كل سنة مالية وضع مبلغ خاص بها..ويمنع القانون استعمالها في الفصل 29 المادة 291 المتعلقة بتوزيع الجوائز مثلا...
وهذه الأمور ليست سرية ففي كل عام يعقد مجلس التوجيه والتسيير فيه 3 أعضاء منتخبون من الأساتذة ويطلعون على كيفية اعداد ميزانية المؤسسة والمصادقة عليها...
كما أن سياسة الوزارة في السنوات الأخيرة تتمثل في تدعيم المؤسسات التربوية بوسائل المخبر والاعلام الالي..فبغض النظر عن وسائل المخبر التي يتم شراؤها بميزانية المؤسسة ..هناك كم هائل من الوسائل يأتي كدعم من الوزارة..
بارك الله فيك أخي الكريم على هذه الملاحظات..وتمنياتي لك بالتوفيق في تنشئة الأجيال الصاعدة.